Close
Skip to content

Wie bouwt mee aan de Montessori Campus 0-18?

Stel je eens voor dat je als kind van 0-18 jaar op één vertrouwde plek onderwijs krijgt.

 

Stel je eens voor dat je als kind zelf je ontwikkeldoelen mag bepalen. Dat je nieuwsgierigheid dagelijks geprikkeld wordt om meer en verder te leren.

 

Stel je eens voor dat onderwijs en kinderopvang een prikkelend en uitdagend begin zijn van een leven lang leren en ontwikkelen. Waar niet alleen kennis en vaardigheden worden geleerd maar waar je vooral leert nieuwsgierig te zijn.

 

En stel je eens voor dat jij ervoor zorgt dat de omgeving perfect op al deze ambities en dromen aansluit.

 

Montessori Campus is op zoek naar coaches

Ingangsdatum

01-08-2021

 

Dienstverband

Tijdelijk met uitzicht op vast

 

Beschikbaarheid

Wij zoeken zowel parttime als fulltime

FTE

Nader overeen te komen (minimaal 0,6 FTE)

 

Wat?

Montessori Campus 0-18 (startend met een functie als coach op de tijdelijke 0-14 locatie)

 

Plaats

Almere Nobelhorst

Functieomschrijving

De Almeerse Scholen Groep zoekt voor de nieuw te starten Montessori Campus per augustus 2021 enthousiaste coaches.

 

Een coach is een medewerker die werkt op basis van behoefte van een kind. Als coach bied je een kind mogelijkheden en situaties zodat het kind zich optimaal kan ontwikkelen op sociaal, emotioneel, cognitief en motorisch gebied. Het kind draagt aan, jij luistert, vraagt, vat samen, vraagt opnieuw. De oplossing laat je als coach door het kind bedenken. De regie blijft in principe bij het kind.
Observeren, inspireren en ondersteunen: dat is de taak van onze coaches op de Campus. Je stimuleert ontwikkeling van het kind en hebt respect voor de autonomie van het kind.

 

Als coach zorg je ervoor dat het kind toegang heeft tot de voorbereide leeromgeving. Daarbij houdt je onder andere rekening met karakteristieken als ‘binnen-buiten’, ‘hoofd-hart-handen’ en ‘samenhang in leerstof’. Jij kunt ertoe besluiten in die omgeving bronnen van inspiratie in te zetten. Letterlijk dan wel virtueel. Deze kunnen worden gebruikt als bron voor het kind dat even geen inspiratie heeft. Zo kan een prikkel worden geboden om het kind aan te zetten tot verder ontwikkelen, waarbij het kind eigenaar is van het eigen ontwikkelproces. Hierdoor krijgen kinderen de ruimte om eigen talenten te ontwikkelen en kansen te creëren en te pakken.

 

Jij stemt de behoefte en ontwikkelingsfase van ieder kind af om er voor te zorgen dat het kind zijn/haar proces in beeld houdt. Binnen ons onderwijs maken we gebruik van een portfolio, dat het kind zelf onderhoudt. De regie ligt bij het kind, jij bent als coach slechts ondersteunend. Dit vraagt om een observerende houding waarbij je actief afwezig bent: je bent nabij aanwezig, maar geeft het kind ruimte. Op deze manier help je het kind om zijn eigen leerproces vorm te geven.

 

Functie-eisen

Wij zoeken een coach die:

  • Ondernemend, creatief en flexibel is.
  • Die graag mee bouwt aan een nieuw en uniek concept in Nederland.
  • Het een uitdaging vindt om in een dynamische omgeving te werken, die nog volop in ontwikkeling is.
  • Montessori geschoold is, dan wel iemand die bezig is met het volgen van een montessori-opleiding of bereid is deze te volgen.
  • Vol energie in een lerend team wil werken.
  •  Werkt vanuit vertrouwen en zelfstandig en taakgericht is.
  • Respect heeft voor de autonomie van het kind.
  • Bevoegd is om binnen het primair onderwijs te werken.

Wat bieden wij

  • Inschaling conform CAO PO.
  • Een functie waarin je een prachtig onderwijsconcept tot leven kunt brengen.
  • Een bijzondere omgeving waarin de ontwikkeling van ieder kind en iedere medewerker centraal staat.
  • Een boeiende, dynamische functie als coach in een ambitieuze organisatie die continu in ontwikkeling wil zijn.
  • Een unieke kans om mee te doen met deze innovatieve manier van werken.

Interesse

Meer over Montessori Campus lees je op deze website.

 

Contact

Voor nadere informatie of vragen kun je contact opnemen met Emma Gribling, conrector Montessori Lyceum Flevoland op telefoonnummer: 036 549 2260.

 

Procedure

Als deze functie je aanspreekt en het beschreven profiel past, dan zien wij graag jouw sollicitatiebrief en CV tegemoet. Klik op de sollicitatiebutton op deze pagina.

 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

 

Deadline voor reageren is 9 april 2021

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 16 april, woensdag 21 april en vrijdag 23 april 2021

Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.

 

Solliciteren

Klik op de knop om direct te solliciteren op deze vacature. Daarbij maken we gebruik van Meesterbaan.